Programa 5S contribuindo para mudança de hábitos e comportamentos
Imagine você chegar para alguém dizendo: “ei, vamos aprender bons hábitos?!”. Isso transmitiria um tom de que a pessoa e/ou grupo não possui tais credenciais, ou seja, bons costumes.
Agora vamos refazer a “colocação” doutrora: “ei, vamos praticar 5S!?”. Soou bem melhor e de maneira mais suave e de fácil compreensão, deixando claro para o ouvinte o que se estar propondo.
Mas o que é fato é que o Programa 5S – criado no Japão – no “fim” proporciona a seus praticantes – isso mesmo – BONS HÁBITOS E UMA MUDANÇA DE COMPORTAMENTO no individuo, tudo por meio de um processo educacional instaurado de forma coletiva, através da abordagem de novos conceitos – novos conhecimentos – transferidos de pessoa(s) a pessoa(s) em um grupo.
Mas, porque em grupo?
O comportamento humano é algo complexo, mas interessante de se observar. Vejamos!
Quando se adquire um novo conhecimento, normalmente tende a confrontá-lo com um determinado ambiente em que vive o individuo e somente a partir de então esse novo “saber” é aceito e absorvido pelas pessoas que o assimila em sua vida. Quando se observa por esta óptica de aceitação ou mesmo que esta possa mudar algo em sua própria vida –MUDANÇA INDIVIDUAL – vemos então que quando trabalhamos isso de maneira isolada, a pessoa, há uma “demora” bem maior para que um indivíduo possa ser capaz de modificar a outros, já que ele mesmo demandou certo tempo para isso. No entanto quando um conhecimento puder ser trabalhado em grupo, a mudança individual poderá ocorrer com uma maior facilidade, desde que o conhecimento provoque mudança comportamental no grupo – MUDANÇA GRUPAL – que influenciará no comportamento do individuo que faz parte desse grupo.
Entendeu? Sua aplicação se torna mais eficiente e eficaz quando trabalhado em grupo.
O sistema de Qualidade Total (QT) funciona mediante atividades desenvolvidas por pessoas – ainda que em meio a toda uma tecnologia – portanto para que a QT possa manter seu padrão de excelência, faz-se necessário que as pessoas envolvidas procurem mudar certos hábitos e comportamento e o Programa 5S, ainda é uma ferramenta de suma importância para este fim.
Quando falamos em mudança grupal provocando transformações de comportamento individual, se dá pelo fato de que dentro de um “sistema” qualquer que seja, o indivíduo nele inserido será parte de um todo, ainda que este esteja isolado, ele fará parte de um processo continuo que tem como resultado um produto que tem fim que não suas próprias mãos. Certo que na grande maioria das vezes temos que levar em conta o resultado disto a relação com a influência da motivação humana que impulsiona as ações do Homem.
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Referência(s):
RIBEIRO Haroldo. 5S: Um roteiro para implantação bem sucedida - Salvador, BA.: QUALITY HOUSE, 1994.
Agora vamos refazer a “colocação” doutrora: “ei, vamos praticar 5S!?”. Soou bem melhor e de maneira mais suave e de fácil compreensão, deixando claro para o ouvinte o que se estar propondo.
Mas o que é fato é que o Programa 5S – criado no Japão – no “fim” proporciona a seus praticantes – isso mesmo – BONS HÁBITOS E UMA MUDANÇA DE COMPORTAMENTO no individuo, tudo por meio de um processo educacional instaurado de forma coletiva, através da abordagem de novos conceitos – novos conhecimentos – transferidos de pessoa(s) a pessoa(s) em um grupo.
Mas, porque em grupo?
O comportamento humano é algo complexo, mas interessante de se observar. Vejamos!
Quando se adquire um novo conhecimento, normalmente tende a confrontá-lo com um determinado ambiente em que vive o individuo e somente a partir de então esse novo “saber” é aceito e absorvido pelas pessoas que o assimila em sua vida. Quando se observa por esta óptica de aceitação ou mesmo que esta possa mudar algo em sua própria vida –MUDANÇA INDIVIDUAL – vemos então que quando trabalhamos isso de maneira isolada, a pessoa, há uma “demora” bem maior para que um indivíduo possa ser capaz de modificar a outros, já que ele mesmo demandou certo tempo para isso. No entanto quando um conhecimento puder ser trabalhado em grupo, a mudança individual poderá ocorrer com uma maior facilidade, desde que o conhecimento provoque mudança comportamental no grupo – MUDANÇA GRUPAL – que influenciará no comportamento do individuo que faz parte desse grupo.
Entendeu? Sua aplicação se torna mais eficiente e eficaz quando trabalhado em grupo.
O sistema de Qualidade Total (QT) funciona mediante atividades desenvolvidas por pessoas – ainda que em meio a toda uma tecnologia – portanto para que a QT possa manter seu padrão de excelência, faz-se necessário que as pessoas envolvidas procurem mudar certos hábitos e comportamento e o Programa 5S, ainda é uma ferramenta de suma importância para este fim.
Quando falamos em mudança grupal provocando transformações de comportamento individual, se dá pelo fato de que dentro de um “sistema” qualquer que seja, o indivíduo nele inserido será parte de um todo, ainda que este esteja isolado, ele fará parte de um processo continuo que tem como resultado um produto que tem fim que não suas próprias mãos. Certo que na grande maioria das vezes temos que levar em conta o resultado disto a relação com a influência da motivação humana que impulsiona as ações do Homem.
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Referência(s):
RIBEIRO Haroldo. 5S: Um roteiro para implantação bem sucedida - Salvador, BA.: QUALITY HOUSE, 1994.
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